EN/DE/FR УКР/РУС KONTAKT

Warszawa: czas na waloryzację płac w instytucjach kultury!

W dniu 19 listopada 2021 roku dziewięć organizacji związkowych z pięciu różnych instytucji publicznych w Warszawie, dla których organizatorem jest Ministerstwo Kultury i Dziedzictwa Narodowego, wystąpiło z listem w sprawie waloryzacji płac do wicepremiera i ministra kultury Piotra Glińskiego.

Wśród inicjatorów listu jest pięć Komisji Zakładowych OZZ Inicjatywa Pracownicza (przy Centrum Sztuki Współczesnej Zamek Ujazdowski, Filmotece Narodowej - Instytucie Audiowizualnym, Muzeum Historii Żydów Polskich POLIN, Muzeum Sztuki Nowoczesnej w Warszawie oraz Zachęcie - Narodowej Galerii Sztuki).

Pracownicy i pracownice kultury, których płace realne tak jak i innych grup zawodowych z sektora budżetowego maleją, piszą do ministra Glińskiego tak: 

"Już w 2019 roku, po opublikowaniu raportu "Pełna Kultura – Puste Konta" opracowanego przez OZZIP, zwracaliśmy i zwracałyśmy się do Pana Premiera z prośbą o spotkanie, chcąc zwrócić uwagę na nasze warunki pracy i postulując coroczną waloryzację wynagrodzeń, co najmniej o wskaźnik inflacji. Z naszego raportu jasno wynikało, że pensje w publicznych instytucjach kultury są za niskie w stosunku do rosnących kosztów utrzymania – zwłaszcza w Warszawie. Obecnie wskaźnik inflacji wzrósł do 6,8% w stosunku r/r w październiku 2021, a ekonomiści przewidują, że będzie on dalej rósł i utrzyma się na wysokim poziomie przez cały 2022 rok. Ta sytuacja pogłębia pauperyzację osób pracujących w sektorze kultury i Pana reakcja jest pilnie potrzebna.”

Domagając się interwencji ministra na rzecz poprawy ich sytuacji materialnej, organizacje związkowe będące sygnatariuszami listu zwracają także uwagę na nierówności w sferze budżetowej i uprzywilejowanie przez obecny rząd służb mundurowych: “Średnie wynagrodzenie miesięczne brutto w sektorze kultury i rozrywki (4328 zł brutto według danych GUS z 2019 roku) jest niższe niż przeciętne wynagrodzenie brutto żołnierza zawodowego (blisko 6000 zł miesięcznie według danych GUS z 2019 roku). Podczas gdy żołnierze dostali znaczne podwyżki, my nie możemy doczekać się rzeczywistej waloryzacji naszych płac ze względu na wskaźnik inflacji i powiązany z nim wzrost kosztów życia. Domagamy się równego traktowania wszystkich osób zatrudnionych w sektorze budżetowym, które ciężko pracują na rzecz polskiego społeczeństwa”.

List jest jedynie pierwszym z etapów mobilizacji. Planowane są także akcje plakatowe i ulotkowe oraz pikieta. Wszystkie organizacje związkowe z sektora kultury, ale też szerzej sfery budżetowej, które zainteresowane byłyby współpracą prosimy o pilny kontakt na adres mailowy: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. lub pod numerem telefonu: +48 608 203 383.

 

Czytaj dalej...

Przeciwko promocji nienawiści w CSW Zamek Ujazdowski

Poniżej publikujemy oświadczenie Komisji Zakładowej OZZ Inicjatywa Pracownicza przy Centrum Sztuki Współczesnej Zamek Ujazdowski przeciwko promocji nienawiści w murach instytucji.


Jako pracowniczki i pracownicy zrzeszeni w Komisji Zakładowej OZZ Inicjatywa Pracownicza nr 104 przy Centrum Sztuki Współczesnej Zamek Ujazdowski wyrażamy sprzeciw wobec obecności w murach naszej instytucji osób, które promują nienawiść.

Taką osobą jest Szwed Dan Park, który został zaproszony przez kuratorów Piotra Bernatowicza i Jona Lundberga do pokazania prac na wystawie “Sztuka polityczna”, której otwarcie nastąpi 27 sierpnia 2021 roku w CSW Zamek Ujazdowski. Dan Park został skazany w swoim kraju za propagowanie nienawiści oraz oskarżony o rozpowszechnianie treści rasistowskich, nienawistnych wobec mniejszości etnicznych. Park znany jest z prowokacyjnych, i w naszym mniemaniu krzywdzących, akcji jak pozowanie z emblematami nazistowskimi i palenie Koranu. Działania Parka intencjonalnie prowadzą do zamieszek i eskalacji przemocy. Zasłaniając się ironią i żartem, wykorzystuje on symbole nazistowskie, nie krytykując zbrodniczych ideologii. Nie powinno to mieć miejsca zwłaszcza w kraju tak ciężko doświadczonym przez nazizm jak Polska.

Prezydium Komisji Zakładowej
OZZ Inicjatywa Pracownicza nr 104
przy Centrum Sztuki Współczesnej
Zamek Ujazdowski

Czytaj dalej...

Realia pracy zdalnej - nie wszystko złoto, co się świeci

Według danych Głównego Urzędu Statystycznego, na koniec ubiegło roku ponad półtora miliona pracowników i pracownic wykonywało swoją pracę z domu[1]. Większość z osób pracujących w ten sposób robiło to na podstawie wprowadzonego w rządowych „tarczach antykryzysowych” trybu „pracy zdalnej”. Chociaż pierwsze badania społeczne na ten temat wskazują, że „tylko co dziesiąty pracownik chciałby wrócić do biura na stałe” [2], to jednak praca zdalna – podobnie jak inne formy wykonywania pracy z domu – jest związana z całym szeregiem problemów, które trudno dostrzec na pierwszy rzut oka.

Czytaj dalej...

List Harrego Cleavera ws. Rafała Jakubowicza

Publikujemy list Harrego Cleavera, emerytowanego profesora Uniwersytetu Teksańskiego w Austin i autora m.in. książki "Polityczne czytanie Kapitału" (Poznań, Poznań 2011), kierowany do JM prof. Wojciecha Hory, rektora Uniwersytetu Artystycznego im. Magdaleny Abakanowicz, wspierający Rafała Jakubowicza, prof. UAP i działacza OZZ Inicjatywa Pracownicza, któremu rzecznik dyscyplinarny ds. nauczycieli akademickich UAP, prof. Kazimierz Raba, postawił, na wniosek rektora, szereg zarzutów, w tym m.in. zarzut udostępniania studentom artykułu Harrego Cleavera pt. "Praca w szkole i praca przeciwko pracy w szkole" opublikowanego w 13 numerze "Przeglądu Anarchistycznego" (2011).

Czytaj dalej...

Podsumowanie negocjacji płacowych w Muzeum Sztuki Nowoczesnej w Warszawie

Niniejszy tekst stanowi podsumowanie negocjacji w sprawie podwyżek wynagrodzeń w 2019 i 2020 roku, w których uczestniczyła Komisja Zakładowa OZZ „Inicjatywy Pracowniczej” przy Muzeum Sztuki Nowoczesnej w Warszawie. Celem tekstu jest podzielenie się z innymi komisjami Inicjatywy Pracowniczej z sektora kultury wiedzą nt. tego, jakich argumentów używaliśmy oraz na jakie kontrargumenty napotkaliśmy, tak aby w razie potrzeby mogły one włączyć tę wiedzę w opracowywaniu własnych strategii negocjacyjnych.

Czytaj dalej...

Budżet miejski dla kobiet, nie dla policji! - petycja do Rafała Trzaskowskiego

Na portalu Naszademokracja.pl warszawskie komisje OZZ Inicjatywa Pracownicza uruchomiły petycję do Rafała Trzaskowskiego ws. wycofania środków na dofinansowanie Policji w budżecie miasta na rok 2021 i przekazanie ich na wzrost wynagrodzeń pracownic i pracowników z kluczowych sektorów opieki, pomocy społecznej, ochrony zdrowia, edukacji i kultury.

Petycję można podpisać tutaj: [LINK]

Pełna treść petycji dostępna jest poniżej:

Czytaj dalej...

Warszawskie komisje IP do Trzaskowskiego: wyższe pensje w usługach publicznych zamiast dofinansowania policji

Warszawskie komisje Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Inicjatywa Pracownicza apelują do prezydenta Warszawy Rafała Trzaskowskiego o wycofanie środków na dofinansowanie policji w budżecie miasta na rok 2021 i przekazanie ich na wzrost wynagrodzeń pracownic i pracowników stołecznych instytucji i innych jednostek organizacyjnych podległych m. st. Warszawa z kluczowych sektorów opieki, pomocy społecznej, ochrony zdrowia, edukacji i kultury.

Każdy może podpisać apel do prezydenta Warszawy dzięki uruchomieniu petycji na stronie naszademokracja.pl [link do petycji]. Zachęcamy do składania podpisów!

Pełna treść apelu Inicjatywy Pracowniczej poniżej:

Czytaj dalej...

Poznańska IP w sprawie wysokości i równości płac

W Poznaniu trwały rozmowy między związkami zawodowymi a władzami miasta w sprawie wzrostu płac. Wynagrodzenia pracowników i pracownic zakładów oraz instytucji finansowanych przez miasto są niskie. Znacząco odbiegają od średniej krajowej i dla Poznania. Dodajmy, że ponad 80% zatrudnionych to kobiety. Inicjatywa Pracownicza dla wyrównania tych dysproporcji wskazywała na konieczność dokonania podwyżek nawet na poziomie 1000 zł miesięcznie.

Czytaj dalej...

Porozumienia antykryzysowe – raport z działań komisji IP

Rządowe „tarcze antykryzysowe” umożliwiły pracodawcom rozpoczęcie negocjacji porozumień obniżających wynagrodzenia i pogarszających warunki pracy. W wielu zakładach pracy – zwłaszcza tam, gdzie nie działały związki zawodowe – porozumienia te przerzuciły koszty kryzysu na szeregowych pracowników. Tam, gdzie działają związki pracodawcy zobligowani byli do negocjacji, a związki mogły wpływać na porozumienie poprzez mobilizowanie załogi, organizowanie nacisku na pracodawcę czy nagłaśnianie problemu w mediach.

Czytaj dalej...

HIGH CULTURE - LOW WAGES. Report concerning the conditions of employment and wages in public cultural institutions based in Warsaw

The report "High Culture - Low Wages" was written by members of Workers' Initiative Trade Union (Inicjatywa Pracownicza) working in public cultural institutions based in Warsaw. It gathers data concerning wages, pay inequalities and frequency of elastic forms of employment (civil-law contracts and self-employment). On this basis, it formulates demands for the necessary changes with regards to the conditions of employment in the sector.

Czytaj dalej...

List pracowników domów kultury do dyrektora Narodowego Centrum Kultury

W odpowiedzi na zaproszenie do zgłaszania sugestii w sprawie dalszego funkcjonowania domów i ośrodków kultury w czasie epidemii, jakie Narodowe Centrum Kultury wystosowało do menedżerów tych instytucji w imieniu Zespołu Antykryzysowego przy Ministrze Kultury i Dziedzictwa Narodowego, warszawskie komisje zakładowe OZZ IP przy domach i ośrodkach kultury wystąpiły z własną listą rekomendacji, protestując przeciwko ignorowaniu głosu pracownic i pracowników w tej sprawie.

Czytaj dalej...
Subskrybuj to źródło RSS

OZZ Inicjatywa Pracownicza
Komisja Krajowa

ul. Kościelna 4/1a, 60-538 Poznań
530 377 534
Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
REGON: 634611023
NIP: 779-22-38-665

Przystąp do związku

Czy związki zawodowe kojarzą ci się tylko z wielkimi, biurokratycznymi centralami i „etatowymi działaczami”, którzy wchodzą w układy z pracodawcami oraz elitami politycznymi? Nie musi tak być! OZZIP jest związkiem zawodowym, który powstał, aby stworzyć inny model działalności związkowej.

tel. kontaktowy: 530 377 534
e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Kontakt dla prasy

tel. kontaktowy: 501 303 351
Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

In english

Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.