EN/DE/FR УКР/РУС KONTAKT

Koniec sporu w Cooper Standard - jest porozumienie!

W piątek 25 lutego, Komisja Zakładowa Inicjatyway Pracowniczej działająca w zakładach Cooper Standard w Myślenicach podpisała porozumienie kończące spór zbiorowy trwający od 5 maja 2021 roku. Porozumienie zakłada:

  • podwyżki rzędu od 2 do 2,5 zł / h. (Są to najwyższe podwyżki od czasu powstania firmy!)
  • zwiększenie comiesięcznego dodatku za pranie odzieży roboczej z kwoty 60 zł na 110 zł.
  • gwarancję kwot na dodatek świąteczny i procent odpisu na ZFŚS na 2023 rok.

 

Czytaj dalej...

Danfoss Poland: co dalej ze sporem zbiorowym?

W ubiegłym tygodniu, Komisja Inicjatywy Pracowniczej działająca w zakładach Danfoss Poland przeprowadziła dwie akcje informacyjne nt. trwającego w spółce od listopada ub.r. sporu zbiorowego. Do pracodawcy trafiła także pracownicza petycja z poparciem dla postulatów wysuwanych przez związek oraz projekt protokołu rozbieżności. Koledzy i koleżanki z Danfoss zapowiadają, że w przypadku braku reakcji ze strony dyrekcji, kolejnym krokiem będzie wniosek do Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej o wyznaczenie mediatora.

Czytaj dalej...

Solidarność z pracownikami Solaris. W jedności siła!

OZZ Inicjatywa Pracownicza w pełni popiera pracowników Solaris Bus & Coach, którzy wkrótce przystąpią do strajku, żądając wyższych płac. Gratulujemy wygranego referendum strajkowego i mamy nadzieję, że Wasz protest zakończy się sukcesem. Zdajemy sobie sprawę, że proces walki o lepsze życie nie jest łatwy. Chcemy, żebyście wiedzieli, że możecie liczyć na nasze wsparcie. Nam - ludziom pracy, należą się godne zarobki i dostatnie życie.

Czytaj dalej...

Danfoss – wyniki pracowniczej ankiety o wynagrodzeniach

W maju br. Komisja Inicjatywy Pracowniczej w Danfoss Poland przeprowadziła pracowniczą ankietę nt. wynagrodzeń w firmie w zakładzie w Grodzisku Mazowieckim. Głównym celem badania było poznanie opinii pracowników i pracownic firmy na temat wyników tegorocznego ASR – czyli corocznego przeglądu płac, na podstawie którego przyznawane są podwyżki.

Czytaj dalej...

Kradzież płacy jako model biznesowy? Interwencje IP ws. imigrantów i imigrantek

Wśród osób zgłaszających się, do naszego związku, coraz więcej jest pracowników i pracownic z innych krajów. Najczęściej zgłaszanym problemem jest niepłacenie za pracę i obciążanie pracowników i pracownic kosztami ponoszonymi przez pracodawcę lub pośrednika. Poniżej omawiamy przypadki, w sprawie których interweniowaliśmy w ostatnich miesiącach. Należy podkreślić, że jest to zaledwie wierzchołek góry lodowej wyzysku, z jakim stykają się osoby przyjeżdżające do Polski w poszukiwaniu lepszego życia.

Czytaj dalej...

Nie można ludzi wyzywać od małp i downów…

Firma Jeremias Sp. z o.o. z Gniezna jest, jak sama o sobie pisze, „wiodącym producentem systemów kominowych w sektorze mieszkaniowym, komercyjnym oraz przemysłowym”. To oddział większej grupy kapitałowej z siedzibą w Niemczech. Jednocześnie, to jeden z największych pracodawców na gnieźnieńskim rynku pracy. Zatrudnia w sumie ok. 600 osób, z tego 400 na produkcji. Połowa to kobiety. Około 190 pracowników, to osoby pochodzenia ukraińskiego zatrudnione za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej.

Czytaj dalej...

Biuletyn Inicjatywa Pracownicza nr 57

W numerze:

Z ŻYCIA ZWIĄZKU:

- fotorelacja: Protest pracowników i pracownic Amazona w "Prime Day" 

- Działania Inicjatywy Pracowniczej w skrócie (kwiecień - czerwiec 2021)

TEMAT NUMERU:

- Strajk żurawi

- O co walczą operatorzy żurawi?

- Ukraina: operatorzy walczą o poprawę warunków pracy

ZWIĄZKOWYM OKIEM:

- Kto zatopił polskie stocznie?

- Garść refleksji o pracy zagranicą: Intensywność

- Protsto z kranu o zarobkach

Z ŻYCIA ZWIĄZKU CD.

- Drwiny z wyzysku

- 60 groszy podwyżki to wstyd - spór zbiorowy w Cooper Standard

ZE ŚWIATA PRACY:

- Strajk Gloverów

- Gig economy, strajk londyńskich kurierów i europejskie prawo

- Czas na zmiany - wywiad z opiekunką osób starszych i z niepełnosprawnościami

- Dyskryminacja i nierówności płacowe na przykładzie miasta Poznania

- Stawka europejska w Polsce? (projekt unijnej dyrektywy ws. europejskiej płacy minimalnej)

- Zakaz działalności związkowej - ugoda przed Trybunałem w Strasburgu 

 KSIĄŻKA:

- Jakiego koloru jest twoje miasto?

ZAGRANICA:

- Niewidzialni lokatorzy. Migranci zarobkowi na subrynku najmu w Holandii

Czytaj dalej...

Mjanma – pracownice przemysłu tekstylnego na pierwszej linii frontu walki z wojskową dyktaturą

1 lutego 2021 w Mjanmie (Birmie) miał miejsce wojskowy zamach stanu w wyniku którego wojsko przejęło kontrolę nad państwem uniemożliwiając planowane na następny dzień zaprzysiężenie nowego parlamentu (po wyborach z listopada 2020). Na społeczną reakcję nie trzeba było długo czekać. Już w początku lutego w całym kraju na ulice wyszły miliony protestujących.

Czytaj dalej...

Pracownicy z Afryki w Śmiglu bez pensji i mieszkania

11 marca otrzymaliśmy informację o próbie eksmisji 30 pracowników pochodzących z Afryki, zatrudnionych w fabryce Spa Food w Śmiglu pod Poznaniem, przez agencję pracy tymczasowej, która zalegała także z wypłatą wynagrodzeń. Po wspólnej interwencji OZZ Inicjatywa Pracownicza, Wielkopolskiego Stowarzyszenia Lokatorów i poznańskiej Federacji Anarchistycznej, udało się odzyskać część zaległych pieniędzy oraz powstrzymać eksmisję.

Czytaj dalej...
Subskrybuj to źródło RSS

OZZ Inicjatywa Pracownicza
Komisja Krajowa

ul. Kościelna 4/1a, 60-538 Poznań
530 377 534
Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
REGON: 634611023
NIP: 779-22-38-665

Przystąp do związku

Czy związki zawodowe kojarzą ci się tylko z wielkimi, biurokratycznymi centralami i „etatowymi działaczami”, którzy wchodzą w układy z pracodawcami oraz elitami politycznymi? Nie musi tak być! OZZIP jest związkiem zawodowym, który powstał, aby stworzyć inny model działalności związkowej.

tel. kontaktowy: 530 377 534
e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Kontakt dla prasy

tel. kontaktowy: 501 303 351
Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

In english

Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.